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留给百度AI证明自己的时间不多了。四位关键先生即便在陆奇离开之后，李彦宏公开表示自己从来没有说过“All in AI”，但百度对于AI的重视早就众所皆知。这种重视最直接的表现是公司组织架构的调整。2018年5月陆奇离开之后，百度的两次组织架构调整有两个大动作：搜索公司转型为移动生态事业群组，而智能云事业部则升级为智能云事业群组，一升一降之间，百度转型决心凸显。

据悉，沈阳市近年来先后组织了近千户企业开展“走进交易所”、“走进新三板”、“资本市场业务培训”以及“投融资对接”等系列活动，使企业较直观地了解了资本市场运作模式，系统掌握企业上市的资格、条件、程序等重要内容，对推动重点企业上市、挂牌，促进更多企业走进资本市场起到了积极作用。

2。脉动变星接着，太阳进入了“内外两开花”的状态。除了外部的氢壳继续发生核聚变反应外，内核残存的氦在不断增大的温度作用下被“点燃”，发生了由氦剧变成碳的核反应。相比于最少都是以百万年为时间单位所衡量的恒星演化过程，氦被点燃的时间短得让人惊叹。在数分钟的时间内，相当于太阳质量40%的氦被剧烈“燃烧”成碳，释放的能量大致相当于太阳在当前状态下持续数百万年所释放的能量。这种现象被科学家们称为“氦闪”。之后，太阳在继续燃烧氦的同时，自身已经无法回到平衡的状态，不断地进行膨胀与收缩的交替，成为一颗脉动变星。（脉动变星，是指由脉动引起亮度变化的恒星，数量约有200万个）

美国飞行员联盟则指出，虽然这一说法的确无误，但飞行员们这样操作的能力却被大大减弱，因为飞行员们此前根本不知道MCAS系统的存在，在狮航发生空难前这一情况尤其严重。作为使用波音737 Max飞机的美国航空公司巨头之一，美国航空公司飞行员协会发言人、机长戈德伯格表示：“我们认为这是严重违反信任的行为，我们没有被告知MCAS系统的存在，更别提还要知道如何应对紧急或故障情况了。”

一些机构认为，这些都有利于平安未来的发展。华泰证券认为，此次管理架构的改革，将使得集团内部分工清晰、责任明确。通过对细分业务条线的垂直整合，打通专业子公司的横向壁垒，符合综合金融风险管控的需要，也有助于推动最终实现资源协同与客户挖掘。同时，修订后的长期服务计划明确了集团利润的增长目标，将员工与集团的利益实现高度捆绑。此外长期服务计划只有退休后才能获得实质性收益，有利于鼓励核心人才长期留存、长期服务，形成激励员工的长效机制。我们认为此计划也将员工与股东的追求目标相挂钩，在整体业绩增速达标后才能实现激励，与利润挂钩的分红也将稳定增长，有利于吸引长期股东的青睐，长期资金的入场也有望进一步推动公司发展。

另外，德国公布10月消费者物价调和指数（HICP）初值较上年同期上升2.4%，为逾六年半以来的最高水平，支持了欧洲央行总裁德拉吉逐步结束其史无前例的货币刺激计划的理由。信心下滑欧洲央行政策制定者更担心的是，有迹象表明，欧元区经济放缓可能在第四季度加剧。