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田汉卿曾在美国巴克莱全球投资管理有限公司（BGI）担任投资经理，2012年8月加入华泰柏瑞基金管理有限公司，2013年8月起任华泰柏瑞量化增强混合型证券投资基金的基金经理，2013年10月起任公司副总经理。事实上，量化基金是华泰柏瑞基金公司多年沉淀下来的一块金字招牌，田汉卿正是华泰柏瑞量化投资的领头人，然而，田汉卿管理的华泰柏瑞量化绝对收益与华泰柏瑞量化对冲却均在2月份亏损，成为华泰柏瑞混合型基金中的垫底产品。

但毕竟，纸包不住火。说回南通锻压，在三年前易主并推动重组的过程中，股价一直独立于大盘而岿然不动。今年3月，公司股价突然高企，盘中摸高45元，但之后出现暴跌，最新股价是18.17元，区间最大跌幅为60%。究其原因，这与公司重组进程有关。南通锻压过会后，2018年5月9日拿到证监会批文，有效期1年。

目前，前中后台人才占比大致为50%、15%、35%，其中，属于前台的投资业务人员占比最高，约占整个投资队伍的20%，包括固定收益投资、股票投资、股权投资人才等。人才需求方面，保险资管行业对细分条线人才需求较大的包括：另类产品发行人才、信息技术人才、固定收益投资人才。

责任编辑：赵子牛美国联邦航空管理局（FAA）在苹果公司表示部分笔记本电脑电池存在起火风险后，禁止乘客携带老一代15英寸MacBook Pro笔记本电脑登机。据彭博社（Bloomberg）8月14日报道，美国联邦航空管理局发布声明称其知道苹果部分MacBook Pro电池被召回后，向美国主要航空公司发出了警告，提醒它们遵守2016年的相关安全指示，这就意味着MacBook Pro的相关机型不能再作为货物或乘客的随身行李被带上飞机。

保险资管人才激励机制市场化的努力一家大型保险资管公司高管表示，尽管保险资管已经发展十几年，但其实在人才的吸引留用和管理激励上面，也是有很多的挑战，人才激励制度需要不断调整、专业化的人才队伍需要时间去培养。目前，平安资产和泰康资产是保险资管公司中市场化程度较高的两家公司。记者了解到，其在人才结构、激励机制和薪酬体系上，基本上是两三年就要进行一次改革和升级迭代。

CNBC马来西亚表态支持保护主义——尽管它参与了TPP据外媒消息，马来西亚总理马哈蒂尔·穆罕默德周一表示，发展中小国享有某种形式的保护主义是“正当的”，因为它们无法与贸易大国平等竞争。他在东京的一次会议上说，仍在增长的国家需要一些“特权”。他说：事实上，像马来西亚这样的小国在自由贸易世界竞争时遇到困难。此外，马哈蒂尔表示，各国一直对自由贸易“口惠而实不至”，而“大多数国家都实行某种限制”。“尽管马来西亚最初加入了跨太平洋伙伴关系（ TPP ）贸易协定，但总理表示，他“并不热衷于此”，因为他认为这将对他的国家产生不利影响。马哈蒂尔还说，退出原协议的美国“不再支持自由贸易”。“即使是发达国家也发现自由贸易不是那么可以接受的，特别是现在的美国，它实际上是在从事受保护的贸易。如果美国这个世界上经济最大、最富裕的大国限制贸易，那是没有道理的。马来西亚领导人补充说：但对小国来说，这是合理的，因为小国无法以与大国相同的条件竞争。